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17/02/09


Briser les clichés dès le collège


«Plus tard, je voudrais être chef d’orchestre!» Imaginez cette phrase s’échapper de la bouche de votre fille de 11 ans en sortant du collège. C’est en tout cas le souhait de la ministre de l'Égalité des chances et de la Famille, Marie-Josée Jacobs et de la CID – Femmes, qui organisent le Girl’s Day depuis 2002 et le Boy’s Day depuis 2005.

Leur objectif, briser les clichés qui enferment les filles et les garçons dans une certaine idée de leur métier futur. Le 30 avril prochain, les élèves du post-primaire auront la possibilité de découvrir des métiers qu’ils ne soupçonnent même pas pour leur sexe. Lors de cette journée, les filles auront l’occasion d’être en contact avec des professionnels de métiers techniques, artisanaux et scientifiques. De leur côté, les garçons se rendront auprès d’éducateurs, d’infirmiers pour personnes âgées, d’aides-soignants, de pédagogues...


Une initiative américaine

Cette journée a pour origine l’action « Take Our Daughter To Work » qui existe depuis 15 ans aux Etats-Unis, et s’est peu à peu développée en Europe en passant par l’Allemagne, l’Autriche, la Suisse, le Liechtenstein, les Pays-Bas avant d’arriver au Luxembourg. Il arrive que la journée soit organisée à la même date dans deux pays différents comme ce fut le cas en 2005 où le Girl’s Day s’est déroulé le même jour que le « Mädchenzukunftstag » en Allemagne, ce qui a donné lieu à des échanges transfrontaliers.


Une initiative utile

L’année dernière, 120 entreprises ont joué le jeu en proposant 764 places. Peu après la journée du GDGD, une enquête effectuée auprès des 654 jeunes qui ont participé au stage, a montré leur motivation et leur satisfaction. Toutefois, l’étude a également révélé « la persistance de préjugés qui continuent à influencer les choix professionnels et les projets de vie des jeunes ». D’où la nécessité d’« améliorer l’orientation professionnel scolaire » et de continuer à organiser des stages dans les milieux professionnels.


Sophie Sellier


editor@jobs.lu
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