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08/07/08
La naissance du premier enfant freine t-il l’emploi chez les femmes?
Ce mois-ci, de nombreux articles s’intéressent aux femmes et à leur situation professionnelle.
Le CEPS/Instead vient notamment de publier une étude sur la situation d’emploi des femmes qui viennent d’avoir leur premier enfant. Pour mener son étude, le CEPS s’est concentré sur un échantillon de femmes dont l’enfant unique a moins de 3 ans et dont la majorité a déjà travaillé avant la naissance de leur enfant.
Ce mois-ci, de nombreux articles s’intéressent aux femmes et à leur situation professionnelle.
Le CEPS/Instead vient notamment de publier une étude sur la situation d’emploi des femmes qui viennent d’avoir leur premier enfant. Pour mener son étude, le CEPS s’est concentré sur un échantillon de femmes dont l’enfant unique a moins de 3 ans et dont la majorité a déjà travaillé avant la naissance de leur enfant.
De plus en plus de femmes travaillent après la naissance du premier enfant
Premier constat, le nombre de femmes qui occupe un emploi après la naissance de son premier enfant a augmenté de 9 points en dix ans, passant de 66% en 1996 à 75% en 2006. Plusieurs raisons expliquent ce changement de comportement. Le congé parental créé en 1999 permet aux parents éligibles de réduire leur temps de travail ou d’interrompre temporairement leur carrière professionnelle. Avec le développement des modes de garde de plus en plus variés, les mères ont moins de problèmes pour confier leur enfant qu’il y a dix ans. Enfin, 42% des femmes choisissent aujourd’hui de se tourner vers l’emploi à temps partiel ce qui leur permet de concilier vie professionnelle et vie familiale.
La durée du temps de travail varie selon la situation des femmes
Le CEPS a cherché à savoir si la situation d’emploi des femmes ayant eu un premier enfant était liée à leur niveau de qualification. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, il n’en est rien.
Le niveau de qualification des nouvelles mères, leur nationalité, et la situation de leur conjoint ne jouent pas sur leur décision de travailler ou non après la naissance de leur premier enfant.
En revanche, les femmes les moins qualifiées et les plus qualifiées travaillent majoritairement à temps partiel contrairement aux femmes de qualification intermédiaire. On remarque également, que les femmes étrangères se tournent davantage vers le temps partiel que les Luxembourgeoises.
Au niveau européen
Le taux d’emploi des femmes ayant un seul enfant de moins de 3 ans au Luxembourg est similaire à celui observé dans des pays tels que la Suède, la Belgique et la France situés en « haut du classement ». Il dépasse même de 10 points les taux observés en Allemagne, en Italie et en Espagne.
Sophie Sellier
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