Connexion utilisateur

Employeurs
Contactez-nous
Règlement intérieur
Témoignages
Rédiger des annonces
Bonnes questions
Poster une annonce

Autre
J’ai obtenu un emploi
Liens
Intégration
Plan du site
 
Demandeurs d'emploi   Employeurs   Formations   Puissance Jobs     Accueil | À propos de | Aide   
   

Info Carrière



03/09/09


Comment gérer la grippe A en entreprise?


Entre le 15 et 21 août, les autorités luxembourgeoises ont détecté 12 nouvelles personnes atteintes de la grippe A (H1N1), portant à 130 le nombre total de cas au Luxembourg. La plupart d’entre eux a été détecté sur des personnes ayant séjourné à l’étranger et notamment en Espagne et au Royaume-Uni. Or la fin de l’été approchant, on assiste à un retour massif des vacanciers; ce qui accroît les risques de contamination.

Si la grippe A ne présente pas pour l’instant plus de danger qu’une grippe saisonnière, il faut néanmoins rester vigilant. Après la déclaration en juin dernier de l’Organisation Mondiale de la Santé de l’état de pandémie (phase 6), le Ministère de l’Economie et du Commerce extérieur a demandé à chaque entreprise de préparer «un plan de crise pandémie grippale» afin d’assurer la protection de son personnel et le maintien de l’activité de l’entreprise si le taux d’absentéisme atteignait 40% du personnel.

Le Ministère recommande également aux entreprises disposant déjà d’un plan de continuité d’activité (PCA), de vérifier si celui-ci est adapté au risque plus spécifique d’une pandémie grippale, et à lui communiquer ses dispositions.

Les entreprises qui n’ont pas encore établi de PCA sont invitées à mettre en place une cellule de crise et à suivre les démarches inscrites sur le site du Service de santé au travail de l’industrie (http://www.sti.lu/Listenews$0$1134). Il est notamment recommandé d’élaborer un plan de continuité «pour un fonctionnement en mode dégradé», d’identifier quelles activités doivent être assurées impérativement et celles qui peuvent être différées, d’évaluer les ressources humaines nécessaires au maintien des activités indispensables, de prévoir des stocks suffisants de produits d’hygiène et de masques, mais aussi de prévoir des mesures pour protéger la santé des salariés. HSBC, comme beaucoup d’autres grosses entreprises, a déjà demandé à ses employés de se laver les mains toutes les heures.

Il est également important de rappeler aux employés de consulter un médecin en cas d’apparition des symptômes de la grippe A (fièvre de plus de 38°C, accompagnée de toux, de difficulté respiratoires, de courbatures et de douleurs musculaires), mais surtout de respecter les règles d’hygiène élémentaire. Ainsi, se laver les mains plusieurs fois par jours pendant au moins 30 secondes, éviter de toucher ses yeux, son nez ou sa bouche, tousser ou éternuer dans le creux de son coude s’il n’y n’a rien pour se couvrir, ou encore éviter le contact étroit avec les personnes malades.

Enfin, pas de panique, le Luxembourg se dit prêt à affronter «le pire scénario». Depuis le début de l’été, il a constitué des stocks en quantité suffisante pour toute la population, de traitement de «Tamiflu» et de masques protecteurs à travers tout son territoire.


Sophie Sellier


editor@jobs.lu
Réagissez à cet article


Lire plus
d'Actu



>> Une lueur d’espoir

>> Le mobbing, vous connaissez?

>> Quel stressé êtes-vous?

>> Fin du bras de fer qui opposait la France et l’Allemagne au Luxembourg

>> Luxembourg-Ville concurrencée par sa périphérie

>> Briser les clichés dès le collège

 

Lire plus d'article sur

Vivre et travailler au Luxembourg



>> Quelles solutions face à la hausse du chômage partiel?

>> Qui gagne le plus?

>> Le Luxembourg, le mauvais élève de l’Europe pour l’emploi des seniors

>> Le calvaire des frontaliers

>> Bruxelles se soucie des futures mamans

 

Lire plus
d'Interviews


>> Les nouvelles tendances de l’Intérim

>> Interview de Catherine Liebault

 


Charger votre CV



© 2011 Jobs.lu - 783 emplois de 183 entreprises. 528730 candidatures envoyées.
Conditions d'utilisation  |  Règles de confidentialité